【無期転換ルール】従業員からの無期転換の申出に期限を設けても問題ありませんか？

労働局には日々多くの無期転換に関する問い合わせが来ます。

働き方・休み方改善コンサルタントの私も問い合わせ対応をしていますが、本日私が電話で受けた質問で多かったのは使用者側からの題名のような内容でした。

労働者が無期契約への転換を希望する場合に、会社に対して申し出の期限を設けても良いのか？

例えば、

「申込期間中の半年までの間で申し出るように」といった具合に、規定しても問題ないでしょうかということです。